Compartir los enfoques basados en el Coaching con personas y organizaciones, logrando así su transformación positiva a través de la generación de entornos más excelentes y ecológicos, consonantes con el crecimiento, la innovación y el desarrollo.
El asesoramiento profesional, empático y efectivo a nuestros clientes es la razón de ser de este enfoque de trabajo honesto, caracterizado por su estilo cercano, creativo, respetuoso y coherente.
Contribuir a la activación de nuevas formas de tomar conciencia. Promover alternativas que fomenten y faciliten tanto el cambio como la mejora de aquellos aspectos que cada individuo u organización identifique como importantes.
Consciente de que los nuevos logros requieren vencer viejas resistencias, también nos damos cuenta de que todo camino se inicia con un primer paso. Saber que nuestro trabajo invita a una movilización hacia la Visión deseada por el cliente nos hará acercarnos también a la consecución de nuestra propia Visión.
Aprendizaje: Siempre hay oportunidad para cambiar porque siempre existe
algo que podemos aprender.
Sentido: Ciertas verdades que nos ayudan a crecer suelen ser aquellas que
menos queremos escuchar. Dotándolas de significado podemos llevar a cabo
ese acto revolucionario que, hoy en día, implica ser uno mismo.
Tolerancia: Creo en la diversidad existente en las personas, respetando las
múltiples interpretaciones, para que la singularidad de cada individuo emerja
con legitimidad.
Coraje: Gestionado a través de una disposición que remite a espacios de
opciones en los que equilibrar grados pertinentes de temor y confianza,
convencido de nuestra capacidad para lograr lo que realmente deseamos.
El Coaching es una disciplina orientada a mejorar el rendimiento y bienestar de las personas. Se trata de un proceso interactivo mediante el cual un coach acompaña a un coachee (cliente o colectivo de clientes) en la consecución de una serie de objetivos. Dichas metas son escogidas por el propio cliente, en funcion de sus necesidades. El progreso lo realiza asesorado por el coach, quien lo ayuda a concretar, en acciones, aquello que desea alcanzar.
El fundamento del Coaching no es algo novedoso, Sócrates ya utilizaba algunos de sus principios hace más de dos mil años. Por otro lado, sí que resultan novedosos los ámbitos en los que se está aplicando hoy en día.
A nuestro entender, lo más atractivo del coaching es la profundidad de la transformación positiva que permite y el valor añadido de autoconocimiento que aporta a las personas que lo reciben. Como ventaja, su metodología no se centra en explorar situaciones del pasado, sino en generar posibilidades y realidades en el medio plazo.
A veces no avanzamos porque dedicamos mucho tiempo a pensar y poco a actuar. Sólo esta perdido quien está parado y en la mayoría de los casos caminar significa llegar a lugares que desconoces.
Opinamos que nuestro el cerebro, más que un vaso por llenar, es una lámpara por encender.
En esta línea, fomentamos el descubrimiento de tus propias enseñanzas más que centrarnos en la transmisión de conocimientos ajenos.
Desde un rol de facilitadores de aprendizaje, nuestros talleres se articulan sobre una concepción constructivista y vivencial de la formación. Experiencias previas, en organizaciones de referencia (Club Excelencia en Gestión, Gamesa, etc.), permiten desplegar buen número de dinámicas y casos prácticos, así como complementar con ejemplos reales los fundamentos teóricos asociados a cada temática.
Algunas de nuestras formaciones y charlas más demandadas se centran en la mejora de competencias como, por ejemplo, la creatividad/innovación, la comunicación empática o el trabajo en equipo.
El único trabajo que merece la pena realizar como consultor es el que ayuda a aprender a los clientes mejores formas de gestionar las diferentes variables de su organización y de su día a día.
Entendemos la Consultoría como una forma de afrontar proyectos desde un trabajo colaborativo y a medida. El cliente aporta su conocimiento interno y el consultor interviene como facilitador, aportando metodología, herramientas, rigurosidad y cuestionamiento.
Nuestro asesoramiento desde el punto de vista de la consultoría trata ámbitos como el diagnóstico y desarrollo organizativo, el alineamiento estratégico, la excelencia empresarial o los proyectos de cambio y transformación.
Emprendedor y fundador de ECLOSION COACHING.
Comienzo mi actividad en el mundo de la consultoría en 2004, tras tres años como investigador en proyectos universitarios de I+D+i.
En el presente, mis labores como Coach y Formador han ido ganando protagonismo a mi desempeño como Consultor.
Licenciado en Química, actualmente completo estudios de Psicología en la UNED.
He acompañado a diversas organizaciones en proyectos relacionados con la excelencia empresarial, el desarrollo organizacional y la innovación, articulados en torno a un enfoque humanista focalizado en el potencial y en la transformación de las personas.
"Equipos innovadores. Herramientas para gestionar la diversidad creativa"
Pablo Villanueva Alonso (Ed. netbiblo, 2010).
Responsable del Assesment Center del Máster en Digital Business (MDB): Coaching para alumnos - Orientación de carrera - gestión del talento.
Responsable del Assesment Center del Máster en Supply Chain Management (Logística Integral y producción): Coaching para alumnos - Orientación de carrera - Link a PDF Reporter Revista "Información Económica Cámara de Comercio.
Ponencia en Máster de Dirección y Gestión de Personas Mesa redonda "El rol del responsable de Recursos Humanos" (12/05/2011)
"Cómo crear Equipos innovadores" (10/03/2010) Jornada organizada junto con la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Jornada sobre diversidad "Comunicación y diversidad intangible" (30/11/10)
Tutor en la primera "Aceleradora de Proyectos" celebrada en Castilla y León. Organizada por la Funcación EXECYL y la Asociación Escuela de Emprendedores de Castilla y León. Cuarenta y ocho horas de trabajo para acelerar dos ideas y convertirlas en dos proyectos de negocio atractivas para inversores. Más de cuarenta personas han formado parte de los equipos de trabajo que, de forma totalmente voluntaria y desinteresada, ayudamos a los emprendedores con sus ideas
Formación para alumnos Ciclos formativos
Taller Herramientas avanzadas para la excelencia personal en la comunicación.
Los alumnos del G.M. de Cocina y Gastronomía y G.S. de Gestión de Alojamientos Turísticos profundizaron en las habilidades sociales y emocionales, centrándose en la comunicación verbal y no verbal para mejorar en el ámbito personal y optimizar sus competencias profesionales transversales.
Coaching profesional.
Módulo "Innovación, creatividad y cambio organizativo".
Máster Gestión Integrada en Medio Ambiente y Calidad (Curso 2010/2011)
Acción de Coaching profesional individual.
Coaching de equipo - coaching profesional.
Coaching de equipo para los trabajadores de la entidad.
Formación, Diversos talleres sobre Coaching, Creatividad e Innovación. Eclosión coaching: innovacion y desarrollo del potencial
Taller "Técnicas de comunicación empática y persuasión para la venta"
Coaching de equipo.
Curso "Coaching docente en el aula"
Equipos innovadores. Herramientas para gestionar la diversidad creativa
Taller "Estimulación de la creatividad y la capacidad innovadora"
Tutor dinamizador en la I Aceleradora de Proyectos de Castilla y León, organizada por EXECyL y Escuela de emprendedores.
Formación. Monitor del Programa para emprendedores. Taller "Herramientas para la comunicación empática del emprendedor".
Pablo
Villanueva Alonso
pvillanueva@eclosioncoaching.com tel.: +34 627 965 558 www.eclosioncoaching.com
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